Manager sous contrainte : une question d'arbitrages plutôt que de solutions ?

Un serious game pour vivre la réalité managériale... de l'intérieur !

Manque d'effectifs, priorités floues, collaborateurs fatigués, attentes élevées des usagers ou de la hiérarchie, marge budgétaire nulle : telles sont les réalités quotidiennes de nombreux managers.

Et pourtant, on continue à leur demander de motiver, performer, protéger leurs équipes... sans pour autant leur donner les moyens de tout bien faire.

C'est à cette réalité que nous vous proposons de vous confronter au travers d'un serious game immersif.

Pendant une demi-journée, vous quitterez votre posture habituelle de professionnel(le) RH pour rentrer dans la peau et l'univers d'un manager confronté à des dilemmes concrets, parfois insolubles.

Face aux difficultés du terrain (sous-effectif durable, tensions sociales ou relationnelles, cap incertain, ...), il n'y aura pas d'échappatoire : des choix seront à poser, des renoncements à assumer, des tensions à gérer.

Seule condition de participation ? Être un(e) professionnel(le) RH ouvert(e) aux jeux de rôle et aux mises en situation.