Croisière HR Club 2026

Les transformations auxquelles nos organisations sont confrontées ne sont pas uniquement des évolutions du monde du travail : elles sont le reflet d'une profonde mutation de notre société. 

Derrière des phénomènes tels que le « Job Bouncing », le « Quiet Quitting », la quête de sens, l'évolution du rapport au temps, du rapport à l'autorité ou encore l'usage généralisé de l'intelligence artificielle, ce sont les comportements humains eux-mêmes qui changent.

Pour les DRH, comprendre ces nouveaux comportements n'est plus une simple curiosité intellectuelle : c'est une condition indispensable pour attirer, engager, fidéliser et accompagner les talents de demain. 

Cette matinée ne proposera donc pas une succession de tendances RH, mais une véritable grille de lecture des grandes évolutions sociétales qui façonnent déjà nos organisations publiques.

Notre ambition est de permettre aux participants de prendre de la hauteur, de croiser les regards d'experts issus de disciplines variées (sociologie, psychologie, philosophie, prospective, management, ...) et de repartir avec une compréhension renouvelée des défis humains auxquels ils devront répondre dans les prochaines années. 

Invités du panel

Nous aurons notamment le plaisir de partager ce moment avec : 

• Gaëlle BOULET (Formaform)
• Mélanie RECOUR (SPF BOSA)
• Anne ROUSSEAU (UCLouvain)
• Daniel GUIMONT (CFIP)

Déroulé de la journée

• 08h30 – Accueil « croissants & café »
• 09h00 – Départ du bateau
• 09h30 – Début des échanges et panel
• 11h30 – Apéritif & networking
• 12h30 – Repas sur le pont
• 13h30 – Retour à quai (environ)
• 14h00 – clôture de la rencontre 

Co-animé par le Professeur François Pichault et Thierry Binot

Modalités pratiques

• Réservé aux DRH ou assimilés des services publics
• Croisière sur le Canal du Centre, en passant par l'ascenseur à bateaux de Strépy-Thieu (Le Roeulx - Région de La Louvière)
• Embarquement jusqu'à 09h00 maximum - Places limitées (65)
• 50€ pour les membres, 100€ pour les non membres