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DESCRIPTION:<a href="https://www.hrpublic.be/event/croisiere-hr-club-2026-7
 ">Croisière HR Club 2026</a>\nLes transformations auxquelles nos organisa
 tions sont confrontées ne sont pas uniquement des évolutions du monde du
  travail : elles sont le reflet d'une profonde mutation de notre société
 . Derrière des phénomènes tels que le « Job Bouncing »\, le « Quiet 
 Quitting »\, la quête de sens\, l'évolution du rapport au temps\, du ra
 pport à l'autorité ou encore l'usage généralisé de l'intelligence art
 ificielle\, ce sont les comportements humains eux-mêmes qui changent. Pou
 r les DRH\, comprendre ces nouveaux comportements n'est plus une simple cu
 riosité intellectuelle : c'est une condition indispensable pour attirer\,
  engager\, fidéliser et accompagner les talents de demain. Cette matinée
  ne proposera donc pas une succession de tendances RH\, mais une véritabl
 e grille de lecture des grandes évolutions sociétales qui façonnent dé
 jà nos organisations publiques. Notre ambition est de permettre aux parti
 cipants de prendre de la hauteur\, de croiser les regards d'experts issus 
 de disciplines variées (sociologie\, psychologie\, philosophie\, prospect
 ive\, management\, ...) et de repartir avec une compréhension renouvelée
  des défis humains auxquels ils devront répondre dans les prochaines ann
 ées. Invités du panel Nous aurons notamment le plaisir de partager ce mo
 ment avec : Gaëlle BOULET (Formaform)Mélanie RECOUR (SPF BOSA)Anne ROUSS
 EAU (UCLouvain)Daniel GUIMONT (CFIP) Déroulé de la journée08h30 – Acc
 ueil « croissants & café »09h00 – Départ du bateau09h30 – Début d
 es échanges et panel11h30 – Apéritif & networking12h30 – Repas sur l
 e pont13h30 – Retour à quai (environ)14h00 – clôture de la rencontre
  Co-animé par le Professeur François Pichault et Thierry Binot Modalité
 s pratiquesRéservé aux DRH ou assimilés des services publicsCroisière 
 sur le Canal du Centre\, en passant par l'ascenseur à bateaux de Strépy-
 Thieu (Le Roeulx - Région de La Louvière)Embarquement jusqu'à 09h00 max
 imum - Places [...]
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LOCATION:Le Roeulx
SUMMARY:Croisière HR Club 2026
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 lles nos organisations sont confrontées ne sont pas uniquement des évolu
 tions du monde du travail : elles sont le reflet d'une profonde mutation d
 e notre société. Derrière des phénomènes tels que le « Job Bouncing 
 »\, le « Quiet Quitting »\, la quête de sens\, l'évolution du rapport
  au temps\, du rapport à l'autorité ou encore l'usage généralisé de l
 'intelligence artificielle\, ce sont les comportements humains eux-mêmes 
 qui changent. Pour les DRH\, comprendre ces nouveaux comportements n'est p
 lus une simple curiosité intellectuelle : c'est une condition indispensab
 le pour attirer\, engager\, fidéliser et accompagner les talents de demai
 n. Cette matinée ne proposera donc pas une succession de tendances RH\, m
 ais une véritable grille de lecture des grandes évolutions sociétales q
 ui façonnent déjà nos organisations publiques. Notre ambition est de pe
 rmettre aux participants de prendre de la hauteur\, de croiser les regards
  d'experts issus de disciplines variées (sociologie\, psychologie\, philo
 sophie\, prospective\, management\, ...) et de repartir avec une compréhe
 nsion renouvelée des défis humains auxquels ils devront répondre dans l
 es prochaines années. Invités du panel Nous aurons notamment le plaisir 
 de partager ce moment avec : Gaëlle BOULET (Formaform)Mélanie RECOUR (SP
 F BOSA)Anne ROUSSEAU (UCLouvain)Daniel GUIMONT (CFIP) Déroulé de la jour
 née08h30 – Accueil « croissants & café »09h00 – Départ du bateau0
 9h30 – Début des échanges et panel11h30 – Apéritif & networking12h3
 0 – Repas sur le pont13h30 – Retour à quai (environ)14h00 – clôtur
 e de la rencontre Co-animé par le Professeur François Pichault et Thierr
 y Binot Modalités pratiquesRéservé aux DRH ou assimilés des services p
 ublicsCroisière sur le Canal du Centre\, en passant par l'ascenseur à ba
 teaux de Strépy-Thieu (Le Roeulx - Région de La Louvière)Embarquement j
 usqu'à 09h00 maximum - Places [...]
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