BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:CET BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T040000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20261013T164932Z - 60921@eu939a.odoo.com DTSTART;TZID=CET:20260610T090000 DTEND;TZID=CET:20260610T160000 CREATED:20261013T164932Z DESCRIPTION:Colons ter 2026\nWij hebben het genoegen u uit te nodigen voor het jaarlijkse colloquium van Colonster\, georganiseerd door de HR Club van HR Public! P ublieke organisaties ondergaan vandaag de dag een ongekende versnelling va n transformaties: digitalisering\, kunstmatige intelligentie\, evolutie va n beroepen en carrières\, versnelling van institutionele hervormingen\, o peenvolgende maatschappelijke crises\, steeds meer uitgesproken budgettair e beperkingen. In deze context moeten onze organisaties zich voortdurend h eruitvinden. Maar achter de structuren\, de tools en de organisatie modell en blijft een essentiële vraag bestaan:hoe begeleiden we de mens wanneer de referenties verschuiven\, de beroepen evolueren en de spanningen toenem en? Inderdaad\, als organisaties snel evolueren\, moeten individuen: conti nu zich aanpassen aan nieuwe omgevingen\; nieuwe vaardigheden en nieuwe we rkmethoden integreren\; het hoofd bieden aan onzekerheid\, complexiteit en soms het verlies van historische referenties met betrekking tot werk\, ca rrière of de betekenis van publieke betrokkenheid. De vraag is dus niet l anger alleen:hoe ondersteunen HR de transformatie van organisaties? Maar e erder:hoe vergemakkelijkt HR de organisatieveranderingen terwijl de mens b ehouden blijft? Dit colloquium biedt de mogelijkheid om een ruimte voor re flectie en uitwisseling te openen rond fundamentele vragen: Wat zijn de we rkelijke capaciteiten — maar ook de grenzen — van de aanpassingsvermog en van de mens? Hoe kunnen we de transformaties begeleiden zonder vermoeid heid\, disengagement of verlies van betekenis te genereren? Waar ligt de b alans tussen organisatorische prestaties\, continuïteit van de openbare d ienst en menselijke duurzaamheid? Hoe kunnen HR zowel versnellers van tran sformaties zijn als waarborgen van de menselijke balans? De inleidende pre sentatie zal worden verzorgd doorMatthieu de Nanteuil\, professor in de [. ..] DTSTAMP:20261013T164932Z LOCATION:Allée des Erables\, Liège 4000 SUMMARY:Colonster 2026 X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Colonster 2026\nWij hebben het genoegen u uit te nodigen vo or het jaarlijkse colloquium van Colonster\, georganiseerd door de HR Club van HR Public! Publieke organisaties ondergaan vandaag de dag een ongeken de versnelling van transformaties: digitalisering\, kunstmatige intelligen tie\, evolutie van beroepen en carrières\, versnelling van institutionele hervormingen\, opeenvolgende maatschappelijke crises\, steeds meer uitges proken budgettaire beperkingen. In deze context moeten onze organisaties z ich voortdurend heruitvinden. Maar achter de structuren\, de tools en de o rganisatie modellen blijft een essentiële vraag bestaan:hoe begeleiden we de mens wanneer de referenties verschuiven\, de beroepen evolueren en de spanningen toenemen? Inderdaad\, als organisaties snel evolueren\, moeten individuen: continu zich aanpassen aan nieuwe omgevingen\; nieuwe vaardigh eden en nieuwe werkmethoden integreren\; het hoofd bieden aan onzekerheid\ , complexiteit en soms het verlies van historische referenties met betrekk ing tot werk\, carrière of de betekenis van publieke betrokkenheid. De vr aag is dus niet langer alleen:hoe ondersteunen HR de transformatie van org anisaties? Maar eerder:hoe vergemakkelijkt HR de organisatieveranderingen terwijl de mens behouden blijft? Dit colloquium biedt de mogelijkheid om e en ruimte voor reflectie en uitwisseling te openen rond fundamentele vrage n: Wat zijn de werkelijke capaciteiten — maar ook de grenzen — van de aanpassingsvermogen van de mens? Hoe kunnen we de transformaties begeleide n zonder vermoeidheid\, disengagement of verlies van betekenis te generere n? Waar ligt de balans tussen organisatorische prestaties\, continuïteit van de openbare dienst en menselijke duurzaamheid? Hoe kunnen HR zowel ver snellers van transformaties zijn als waarborgen van de menselijke balans? De inleidende presentatie zal worden verzorgd doorMatthieu de Nanteuil\, p rofessor in de [...] END:VEVENT END:VCALENDAR