BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:CET BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T040000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260523T232332Z - 92050@eu744a.odoo.com DTSTART;TZID=CET:20260610T090000 DTEND;TZID=CET:20260610T160000 CREATED:20260523T232332Z DESCRIPTION:Col onster 2026\nNous avons le plaisir de vous inviter au colloque annuel du Colonster organisé par le HR Club de HR Public ! Les organisations pub liques vivent aujourd’hui une accélération sans précédent des transf ormations : digitalisation\, intelligence artificielle\, évolution des m étiers et des carrières\, accélération des réformes institutionnelles \, crises sociétales successives\, contraintes budgétaires de plus en pl us marquées. Dans ce contexte\, nos organisations doivent se réinventer en permanence. Mais derrière les structures\, les outils et les modèles organisationnels\, une question essentielle demeure : comment accompagner l’humain lorsque les repères se déplacent\, que les métiers évoluent et que les tensions s’intensifient ? En effet\, si les organisations é voluent rapidement\, les individus doivent quant à eux : s’adapter en c ontinu à de nouveaux environnements \; intégrer de nouvelles compétence s et de nouveaux modes de travail \; faire face à l’incertitude\, à la complexité et parfois à la perte de repères historiques liés au trava il\, à la carrière ou au sens de l’engagement public. La question n’ est donc plus uniquement : comment les RH accompagnent la transformation d es organisations ? Mais bien : comment les RH facilitent les changements o rganisationnels tout en préservant l’humain ? Ce colloque propose d’o uvrir un espace de réflexion et de partage autour de questions fondamenta les : Quelles sont les capacités réelles — mais aussi les limites — d’adaptation de la personne humaine ? Comment accompagner les transforma tions sans générer fatigue\, désengagement ou perte de sens ? Où se si tue l’équilibre entre performance organisationnelle\, continuité du se rvice public et soutenabilité humaine ? Comment les RH peuvent-elles êtr e à la fois des accélérateurs de transformations et des garants de l’ équilibre humain ? L’exposé de cadrage sera assuré par Matthieu de Na nteuil\, [...] DTSTAMP:20260523T232332Z LOCATION:Allée des Erables\, Liège 4000 SUMMARY:Colonster 2026 X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Colonster 2026\nNous avons le plaisir de vous inviter au colloque annuel du Colonster organisé par le HR Club de HR Public ! Les organisations publiques vivent aujourd’hui une accélération sans préc édent des transformations : digitalisation\, intelligence artificielle\, évolution des métiers et des carrières\, accélération des réformes i nstitutionnelles\, crises sociétales successives\, contraintes budgétair es de plus en plus marquées. Dans ce contexte\, nos organisations doivent se réinventer en permanence. Mais derrière les structures\, les outils et les modèles organisationnels\, une question essentielle demeure : comm ent accompagner l’humain lorsque les repères se déplacent\, que les m étiers évoluent et que les tensions s’intensifient ? En effet\, si les organisations évoluent rapidement\, les individus doivent quant à eux : s’adapter en continu à de nouveaux environnements \; intégrer de nouv elles compétences et de nouveaux modes de travail \; faire face à l’in certitude\, à la complexité et parfois à la perte de repères historiqu es liés au travail\, à la carrière ou au sens de l’engagement public. La question n’est donc plus uniquement : comment les RH accompagnent la transformation des organisations ? Mais bien : comment les RH facilitent les changements organisationnels tout en préservant l’humain ? Ce collo que propose d’ouvrir un espace de réflexion et de partage autour de que stions fondamentales : Quelles sont les capacités réelles — mais aussi les limites — d’adaptation de la personne humaine ? Comment accompagn er les transformations sans générer fatigue\, désengagement ou perte de sens ? Où se situe l’équilibre entre performance organisationnelle\, continuité du service public et soutenabilité humaine ? Comment les RH p euvent-elles être à la fois des accélérateurs de transformations et de s garants de l’équilibre humain ? L’exposé de cadrage sera assuré p ar Matthieu de Nanteuil\, [...] END:VEVENT END:VCALENDAR