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HR Public, conçu par des professionnels du service public et dédicacé aux responsables impliqués dans le management des ressources humaines pour leur offrir une plate-forme permanente d’information, de documentation et d’échanges afin de comprendre, affronter et répondre aux défis journaliers et aux
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Luc Cooremans
Président
Directeur Impact Cooremans

Formation : docteur en droit
agrégation droit
licence spéciale en revisorat et expertise comptable
 
Parcours :
1970 1989 : monde de l'entreprise diverses responsabilités services juridique et ressources humaines (dernière fonction en entreprise 1977/1989 FN Herstal chef de service Affaires sociales FN Industry)
 
Enseignement :
disciplines: management, interculturalité, négociation
chargé de cours : Institut Cooremans, ESSEC (Paris),
Erip (Ecole Régionale et Intercommunale de police),
Institut de criminologie et de criminalistique, Police Fédérale
Directeur Institut Cooremans (HE Francisco Ferrer de 1996 à 2011)
Administrateur - directeur Impact Cooremans - Centre d'études, de recherches et de formation (de 1996 à aujourd'hui)
Président de HR Public (de 2005 à aujourd'hui)
 
Membre du comité de rédaction de:
Mondes en développement ( De Boeck)
Performance Publique (Larcier)
 


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